纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,重视培训,重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,从而最终实现企业与员工“双赢”。
马腾空国际车城分别于2020年5月4日至5日,分四场对检测线和车管服务部分别进行了新员工入职培训和礼仪培训,此次培训由人事行政部王爱萍和杨靖分别担任讲师。本次参加培训共69人。
在签到过程中,大家也纷纷享用了新鲜的水果,公司给大家营造了轻松愉快的培训氛围。
新员工入职培训活动正式开始!培训讲师结合PPT展示,就公司发展概况、组织架构、管理制度等内容做了细致的讲解,让大家对公司有了直观、具体、细致的了解。
在礼仪培训中,培训讲师对礼仪概述、作用、职业形象、社交礼仪、企业礼仪五大板块分别做了讲解,使大家明白了在今后的对外服务工作中如何更好展现自己的职业素养及个人魅力,更好展现公司形象!
培训过程中,大家都拿出纸笔认真听讲、认真做笔记。同时也能及时对不懂的问题进行提问,大家一起讨论沟通,现场学习氛围浓厚。
培训结束后,对此次培训的效果进行了测试,所有参加培训员工积极参与,认真作答。测评合格率达到了百分之九十九,此次活动达到预期效果。
中国有句名言“问渠那得清如许,为有源头活水来”,培训就是企业人才永不枯竭的源头。培训结束,但是企业文化的传承要一直在延续,一直要烙在我们的脑海里。规章制度成为指引我们做一个合格骑士的准绳!
随着马腾空国际车城的不断发展,公司越来越重视对员工的培训,我们也会不断的开展各类型的培训。通过不断地培训,可以使员工个人素质全面提高,适应企业长期发展需要;推动和完善企业文化的形成,树立企业形象;增强企业的向心力,使企业员工归属感增强。
最后热切的期望”您因车城而自豪,车城因您而骄傲“,祝愿我们马腾空国际车城越来越好,越来越强,明天更加辉煌!